سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور (Irantvto)
برای ورود به سایت سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور کافیست این پست از دستیار دایرکتوری را مطالعه کنید. در ادامه همراه با دستیار دایرکتوری باشید.
سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور به عنوان بازوی اجرایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نقشی کلیدی در توسعه سرمایه انسانی و ارتقاء سطح مهارت نیروی کار در جمهوری اسلامی ایران ایفا میکند. ریشههای تاسیس این سازمان به مصوبه شورای عالی کار در سال ۱۳۳۹ در خصوص آییننامه کارآموزی و افزایش مهارت بازمیگردد.
با گذشت زمان و در پی تحولات اجتماعی و اقتصادی پس از انقلاب اسلامی، این نهاد در سال ۱۳۵۹ با ادغام واحدهای آموزشی مرتبط شکل گرفت و با نام «سازمان آموزش فنی و نیروی انسانی» آغاز به کار کرد. در سال ۱۳۶۰، نام این سازمان به «سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور» تغییر یافت که تا به امروز نیز پابرجاست.
ماموریت اصلی این سازمان، فراتر از صرف ارائه آموزش، شامل پژوهش در حوزه مهارت، تدوین و بهروزرسانی استانداردهای آموزشی ملی، سنجش دقیق مهارت و صلاحیت حرفهای کارجویان و شاغلین، و در نهایت ارزشیابی کلی نیروی کار کشور است.
این سازمان با بهرهگیری از شبکهای گسترده شامل ۵۵۲ مرکز آموزشی ثابت دولتی و همکاری با ۱۱۷۰۰ آموزشگاه خصوصی، و همچنین با اتکا به دانش و تجربه بیش از ۲۱ هزار مربی متخصص، سالانه به جمعیت قابل توجهی بالغ بر ۱.۵ میلیون نفر در دو بخش دولتی و خصوصی، خدمات آموزشی ارائه میدهد.
تنوع و گستردگی گروههای هدف این آموزشها، از کارجویان و دانشجویان گرفته تا شاغلین، افراد ساکن در مناطق محروم، گروههای در معرض آسیب اجتماعی، معلولین، و حتی اتباع خارجی، نشاندهنده جامعیت و اهمیت راهبردی سازمان در توانمندسازی اقشار مختلف جامعه و پاسخگویی به نیازهای متنوع بازار کار است.
مرکز ملی تربیت مربی نیز به عنوان قطب تحقیق و توسعه سازمان، نقشی حیاتی در بهروزرسانی دانش فنی و انتقال فناوریهای نوین ایفا میکند و تدوین استانداردهای ملی مهارت، زیربنای کلیه فرآیندهای آموزشی و سنجش در این سازمان را تشکیل میدهد.
ورود به سایت آموزش فنی و حرفه ای
برای ورود به سایت سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور کافیست تا از طریق لینک زیر اقدام کنید:
ماموریت اصلی سازمان
ماموریت اصلی سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور، ارائه آموزشهای مهارتی، انجام پژوهشهای مرتبط، تولید استانداردهای آموزشی، سنجش مهارت و ارزشیابی صلاحیت حرفهای نیروی کار است. این سازمان با بهرهگیری از ۵۵۲ مرکز آموزشی دولتی ثابت و همچنین همکاری با ۱۱۷۰۰ آموزشگاه بخش خصوصی و اتکا به توان علمی ۲۱۰۰۰ مربی مجرب، سالانه خدمات آموزشی را به حدود ۱.۵ میلیون نفر در هر دو بخش دولتی و خصوصی ارائه مینماید.
گروههای هدف آموزشهای مهارتی
گروههای هدف آموزشهای مهارتی سازمان بسیار متنوع هستند و شامل کارجویان، شاغلین در بنگاههای اقتصادی، اتحادیهها و اصناف، دانشجویان و فارغالتحصیلان دانشگاهی، دانشآموزان، سربازان وظیفه، ساکنین مناطق محروم، مرزی و سکونتگاههای غیررسمی، گروههای در معرض آسیب اجتماعی (مانند زنان سرپرست خانوار و کودکان کار)، زنان خانهدار، افراد دارای معلولیت، روستائیان، عشایر، زندانیان و خانوادههای آنان، معتادان بهبود یافته، آسیبدیدگان اجتماعی، اتباع خارجی و پناهندگان، و همچنین مربیان از سایر کشورها میشود.
مرکز ملی تربیت مربی
مرکز ملی تربیت مربی به عنوان یکی از مراکز آموزشی منحصربهفرد در منطقه خاورمیانه، نقش واحد تحقیق و توسعه سازمان را ایفا میکند. این مرکز با برخورداری از ۱۶ دپارتمان تخصصی، زمینه انتقال دانش فنی و بهکارگیری فناوریهای نوین را در فرآیندهای آموزشی فراهم میسازد.
تدوین استاندارد مهارت
تدوین استانداردهای آموزش مهارت به عنوان یکی از اقدامات زیربنایی و اولین حلقه در فرآیند آموزش سازمان محسوب میشود. این فرآیند با مشارکت کارگروههایی متشکل از نمایندگان اتحادیهها، اصناف، صاحبان مشاغل و مربیان صورت میگیرد. تاکنون بیش از ۵۴۰۰ استاندارد آموزشی در چهار حوزه اصلی صنعت، خدمات، فرهنگ و هنر، و کشاورزی تدوین و نهایی شده است.
سنجش و صلاحیت حرفهای
سازمان آموزش فنی و حرفهای به طور مستمر مهارت و صلاحیت حرفهای چهار گروه اصلی را مورد سنجش و ارزیابی قرار میدهد:
- مهارتآموختگان مراکز آموزشی دولتی و غیردولتی.
- متقاضیان معرفیشده از سوی شورای عالی نظام صنفی جهت تعیین صلاحیت فنی و تخصصی.
- متقاضیان معرفیشده از سوی دستگاههای اجرایی یا نهادهای طرف تفاهمنامه با سازمان.
- متقاضیان دریافت پروانه مهارت فنی در صنعت ساختمان.
حضور و تعاملات بینالمللی
سازمان در عرصه بینالمللی نیز با هدف حضور مؤثر، ارتقاء سطح آموزشهای فنی و حرفهای و دستیابی به استانداردهای روز جهانی، تعاملات گسترده و مستمری را در دستور کار خود دارد. در این راستا، برگزاری ۱۸ دوره مسابقات ملی مهارت با حضور بیش از ۱۰ هزار نفر از سراسر کشور به منظور آمادهسازی تیم ملی مهارت و همچنین ۹ دوره حضور موفق در رقابتهای بینالمللی، حائز اهمیت است. علاوه بر این، همکاری با نهادهایی چون کمیساریای عالی سازمان ملل در امور پناهندگان، آژانس همکاریهای بینالمللی ژاپن و کره، یونسکو، یونیدو، یونیووک و بی.آی.بی.بی از دیگر اقدامات برجسته در سطح بینالمللی به شمار میآید.
گفتگوی ملی مهارت
با عنایت به نقش کلیدی سازمان آموزش فنی و حرفهای در دستیابی به اهداف مهم رفع فقر و توسعه اشتغال از طریق آموزش مهارت، این سازمان برنامههای تحولی خود را با ارائه آموزشهای هدفمند و منطبق بر نیازهای روز بازار کار تدوین و اجرا مینماید. تحقق این مهم، یقیناً نیازمند حمایت نهادهای سیاستگذار در جهت تدارک برنامهای منسجم برای تقسیم کار ملی میان دستگاههای مختلف، عبور از چالش فقر مهارتی حاکم در کشور و فراگیر نمودن گفتگوی ملی مهارت است.
سوالات متداول
در ادامه به مهم ترین سوالات متداول درباره سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور میپردازیم:
۱. سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور چه اهدافی را دنبال میکند؟
هدف اصلی این سازمان، توانمندسازی نیروی کار کشور از طریق ارائه آموزشهای مهارتی کاربردی و مطابق با نیازهای بازار کار است. این سازمان تلاش میکند تا با ارتقاء سطح مهارت افراد، به اشتغالزایی پایدار، افزایش بهرهوری در صنایع و در نهایت توسعه اقتصادی کشور کمک کند.
۲. چه کسانی میتوانند از خدمات آموزشی سازمان فنی و حرفهای بهرهمند شوند؟
همانطور که در متن هم اشاره شد، طیف وسیعی از افراد جامعه مخاطب این آموزشها هستند. این شامل کارجویان، شاغلین، دانشجویان، دانشآموزان، سربازان، افراد ساکن در مناطق محروم و مرزی، گروههای آسیبپذیر، زنان خانهدار، افراد دارای معلولیت، روستاییان، زندانیان و حتی اتباع خارجی میشود.
۳. چگونه میتوان در دورههای آموزشی این سازمان ثبتنام کرد؟
ثبتنام در دورههای سازمان فنی و حرفهای معمولاً از طریق مراجعه حضوری به مراکز آموزشی دولتی یا آموزشگاههای خصوصی طرف قرارداد این سازمان انجام میشود. همچنین، امکان ثبتنام آنلاین برای برخی دورهها از طریق پورتال جامع سازمان فنی و حرفهای ( 
) فراهم است. علاقهمندان میتوانند با مراجعه به سایت سازمان، از دورههای موجود، شرایط و نحوه ثبتنام مطلع شوند.
۴. مدارک اعطایی سازمان فنی و حرفهای چه اعتباری دارد؟
مدارک مهارتآموزی که توسط سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور صادر میشود، دارای اعتبار ملی و بینالمللی (در صورت وجود تفاهمنامه با سایر کشورها) است. این مدارک به عنوان سندی برای احراز صلاحیت حرفهای فرد تلقی شده و در فرآیندهای استخدامی، ارتقاء شغلی و همچنین برای دریافت مجوزهای کسب و کار مورد استفاده قرار میگیرد.
۵. سنجش مهارت توسط این سازمان به چه منظوری انجام میشود؟
سنجش مهارت و صلاحیت حرفهای با هدف ارزیابی رسمی سطح دانش و توانمندی عملی افراد در یک حرفه خاص صورت میگیرد. این سنجشها به کارفرمایان کمک میکند تا نیروی کار ماهر و شایسته را شناسایی کنند و همچنین به خود افراد این امکان را میدهد تا با دریافت گواهینامه مهارت، شانس اشتغال خود را افزایش دهند یا در شغل فعلی خود پیشرفت کنند.
